وظایف HSE – شرح وظایف مامور HSE 1403

وظایف HSE

آیا روش خاصی برای بهبود عملکرد مسئول HSE وجود دارد؟

بله، برای بهبود عملکرد مسئول HSE می‌توان از روش‌های زیر استفاده کرد: 1. آموزش مستمر: برگزاری دوره‌های آموزشی منظم و تخصصی برای به‌روز نگه‌داشتن اطلاعات و مهارت‌های مسئول HSE. 2. توسعه فرهنگ ایمنی: تشویق به فرهنگ ایمنی در سازمان به‌طوری‌که همه کارکنان در بهبود شرایط ایمنی مشارکت داشته باشند. 3. استفاده از فناوری: بهره‌گیری از نرم‌افزارها و ابزارهای جدید برای مدیریت HSE و جمع‌آوری داده‌ها. 4. بازخورد و ارزیابی: دریافت بازخورد از کارکنان و انجام ارزیابی‌های دوره‌ای برای شناسایی نقاط قوت و ضعف. 5. همکاری بین بخشی: تسهیل همکاری بین بخش‌های مختلف سازمان برای هماهنگی بهتر در مسائل ایمنی و بهداشت. 6. تدوین برنامه‌های بهبود: شناسایی مشکلات و تدوین برنامه‌های عملی برای بهبود مستمر در عملکرد HSE.

وظایف HSE – چگونه می توانیم عملکرد مسئول hse را ارزیابی کنیم؟

برای ارزیابی عملکرد مسئول HSE، می‌توان از روش‌ها و معیارهای زیر استفاده کرد: 1. بررسی مستندات: ارزیابی مستندات مربوط به سیاست‌ها، رویه‌ها و گزارش‌های HSE برای اطمینان از انطباق با استانداردها و قوانین. 2. شاخص‌های عملکرد: تعیین و بررسی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) مانند تعداد حوادث،

درصد آموزش‌های برگزار شده و نرخ انطباق با بازرسی‌ها. 3. بازرسی‌های دوره‌ای: انجام بازرسی‌های منظم از محل کار برای ارزیابی انطباق با رویه‌های ایمنی و بهداشتی. 4. نظرسنجی از کارکنان: جمع‌آوری نظرات و فیدبک‌های کارکنان درباره کارایی برنامه‌های HSE و میزان آگاهی آن‌ها از مسائل ایمنی. 5. تحلیل حوادث و نزدیک به حوادث: بررسی و تحلیل حوادث و نزدیک به حوادث برای شناسایی نقاط ضعف و بهبود فرآیندها. 6. گزارش‌گیری منظم: بررسی گزارش‌های دوره‌ای عملکرد HSE و پیشرفت در اهداف تعیین شده. این روش‌ها می‌توانند به شناسایی نقاط قوت و ضعف عملکرد مسئول HSE کمک کنند و زمینه‌ساز بهبود مستمر باشند.

شرح وظایف مامور hse

وظایف HSE

مسئول HSE (بهداشت، ایمنی و محیط زیست) وظایف مهم و متنوعی را بر عهده دارد که شامل موارد زیر می‌شود: 1. ارزیابی خطرات: شناسایی و ارزیابی ریسک‌های مرتبط با فعالیت‌های سازمان و پیشنهاد راهکارهای کاهش آن‌ها. 2. ایجاد و اجرای سیاست‌ها: تدوین و پیاده‌سازی سیاست‌ها و رویه‌های مربوط به بهداشت، ایمنی و محیط زیست.

3. آموزش و آگاهی: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان به منظور افزایش آگاهی آن‌ها درباره مسائل ایمنی و بهداشتی. 4. نظارت و بازرسی: انجام بازرسی‌های دوره‌ای برای اطمینان از رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشت در محل کار. 5. گزارش‌دهی: تهیه و ارائه گزارش‌های مربوط به حوادث، مشکلات ایمنی و بهداشت و پیشنهاد اقدامات اصلاحی.

6. هماهنگی با مراجع قانونی: پیگیری و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات مربوط به HSE و همکاری با نهادهای نظارتی. 7. مدیریت بحران: برنامه‌ریزی و مدیریت وضعیت‌های اضطراری و حوادث غیرمترقبه به منظور کاهش خسارات. 8. پایش محیط زیست: نظارت بر تأثیرات زیست‌محیطی فعالیت‌های سازمان و پیشنهاد راهکارهایی برای به حداقل رساندن آن‌ها. این وظایف به حفظ سلامت و ایمنی کارکنان و همچنین حفاظت از محیط زیست کمک می‌کند.13:57

وظایف HSE

🛑👈 تهیه و ساخت و ارائه سناریو HSE plan
به کارفرما و مدیر عامل شرکت
🛑👈ساخت وتهیه همه داکیومنت
و مستند سازی
چک لیست
ارزیابی ریسک
دستور العمل
فرمت ها
🛑👈برگزاری جلسه کمیته حفاظت فنی و بهداشت و ارسال به
اداره کار
🛑👈استخدام افسر hse
🛑👈کنترل عملیات
🛑👈برپایی و شرکت در جلسات هفتگی و ماهانه اجرا و مدیران و مسئولین
🛑👈برپایی انواع آموزش ها
🛑👈برپایی انواع TBM

وظایف HSE

بازدید و معاینه ابزار کار از جهت ایمن بودن

انعکاس کلیه ایرادات ایمنی و نواقص حفاظتی بهداشتی ایمنی کارگاه

همکاری باکارشناسان بهداشت همینطور بازرسان اداره کار جهت اجرای مقررات ایمنی وبهداشت محیط کار

پیگیری لازم جهت معاینات لازم قبل استخدام کارگران

ثبت آمار حوادث ایمنی و بهداست کارگران در کارگاه

نصب تابلو حفاظتی مکانهای پرخطر

ارائه گزارش خرابی ابزار ایمنی محیط کار

ارائه گزارش حین اتفاق محیط کار

نظارت برنظم ، ترتیب ، ابزار حفاظتی ، ماشین الات

چه تکنیک هایی برای ارزیابی عملکرد مسئول HSE موثر هستند؟

وظایف HSE

تکنیک‌های مؤثر برای ارزیابی عملکرد مسئول HSE شامل موارد زیر است: 1. بازخورد 360 درجه: جمع‌آوری نظرها از همکاران، مدیران و زیرمجموعه‌ها برای ارزیابی جامع عملکرد. 2. چک‌لیست‌های بازرسی: استفاده از چک‌لیست‌های استاندارد برای ارزیابی انطباق با الزامات ایمنی و بهداشت. 3. تحلیل داده‌های حوادث: بررسی و تحلیل حوادث و نزدیک به حوادث برای شناسایی نقاط ضعف و پیشنهاد بهبود. 4. برگزاری جلسات منظم: برگزاری جلسات دوره‌ای برای بحث در مورد چالش‌ها و موفقیت‌ها در زمینه HSE و ارائه راهکار. 5. مقایسه با استانداردها: مقایسه عملکرد با استانداردهای ملی و بین‌المللی HSE برای شناسایی نقاط قوت و ضعف. 6. نظرسنجی از کارکنان: انجام نظرسنجی از کارکنان درباره احساسات و نگرش‌های آن‌ها نسبت به ایمنی و بهداشت در محل کار.